Kære ansatte.

Ledelsen er blevet gjort opmærksom på at virksomheden har haft mange medarbejdere, som er døde på arbejdet uden nogen grund. Derudover ser det ud til at nogle medarbejdere nægter at falde om efter at de er døde. Dette har i nogle tilfælde resulteret i uberettiget udbetaling af overarbejdstillæg, som ikke er aftalt i overenskomsten.

Med omgående virkning må denne praksis ophøre!

Fra og med idag vil medarbejdere, som bliver fundet siddene oprejst efter de er døde, blive slettet fra lønningslisten uden advarsel. Denne handling er dækket under virksomhedsregel nummer 20 (ikke-produktivt arbejde).

Når det kan bevises af en medarbejder holdes oppe af et skrivebord, skrivemaskine, tegnebord, telefon, eller anden ting, som er virksomhedens ejendom, vil der blive givet en (1) dags betinget løbeperiode.

I tilfælde af åbenbar død vil følgende procedurer gælde:

1. Hvis det, gennem flere timer, bliver bemærket at en medarbejder ikke har åbnet mindst et øje, vil afdelingslederen undersøge det. Pga. den følsomme situation og/eller medarbejderens baggrund, og pga. den store lighed mellem død og normal arbejdsattitude, vil undersøgelsen blive gjort lydløst for at undgå at medarbejderen skulle vågne hvis han sover (hvilket er tilladt under gældende overenskomst)

2. Hvis der stadig er tvivl omkring den sande tilstand af medarbejderen, vil en lønningsseddel blive brugt som sidste test. Hvis medarbejderen ikke rækker ud efter den inden for rimelig tid, er det rimeligt at antage at døden er indtrådt. Bemærk at i nogle tilfælde er instinktet så stærkt udviklet, at muskelsammentrækninger vil optræde. Bliv ikke vildledt af dette.

3. I det tilfælde at medarbejderen ikke ophører med det han/hun er i færd med, når kaffepausen kommer, vil ingen undersøgelse blive foretaget, da det er endegyldig bevis på at rigor-mortis er indtrådt.

Med venlig hilsen
Ledelsen.